T'AVALEM DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
La Diputación de Castellón va a poner en marcha un Proyecto de Formación en alternancia con el empleo, T'AVALEM, dirigido a personas desempleadas mayores de 16 años y menores de 30 inscritas en el LABORA y en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La duración del Taller es de 1 año y formará a 10 personas de los municipios adscritos al centro CEDES de Segorbe.
Debido a la inmediatez de los plazos, las personas interesadas deberán, en la mayor brevedad posible, solicitar en la aplicación de Labora a través de Autoentrevista su interés en la participación como alumno-trabajador del taller y autorizar su inscripción en la especialidades formativas correspondiente. Los pasos a seguir en la aplicación Labora o web son:
Autoentrevista (en la APP está en enlaces de interés)=---Servicios---Solicitar servicio---ETCOTE---Taller de Empleo---Nombre de las especialidades
ADGG0408 Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales
ADGG0208 Actividades administrativas en la relación con el cliente
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Es importante recordar que la solicitud de interés de participación, junto con la inscripción en el LABORA, es un requisito indispensable pero no implica que vayan a ser seleccionados/as, debiendo primero salir en el listado de personas preseleccionadas por el Centro Labora de Segorbe y después superar un proceso de selección.
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL TALLER DE EMPLEO VILLA DE JÉRICA IV
Por Resolución de la Directora General de Empleo y Formación, al Ayuntamiento de Jérica se le ha concedido una subvención para la realización del proyecto denominado “TALLER DE EMPLEO VILLA DE JÉRICA IV”, acogida a la Resolución de 30 de diciembre de 2020, de la Dirección General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación por la que se aprueba la convocatoria del programa mixto de empleo-formación “Talleres de empleo”, con cargo al ejercicio presupuestario 2021, en aplicación de la Orden 6/2020, de 7 de diciembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se aprueban las bases reguladoras de las mismas.
Se convoca el proceso de selección para la contratación laboral temporal de personal directivo, docente y auxiliar administrativo para la ejecución del programa TALLER DE EMPLEO VILLA DE JÉRICA IV con número de expediente FOTAE/2021/2/12
La selección de dicho personal se realizará de acuerdo con las BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TALLERES DE EMPLEO y los Anexos que las acompañan, que se adjuntan a continuación.
El plazo de presentación de solicitudes y de la documentación requerida en las Bases Generales para las personas interesadas en participar en el proceso de selección del personal directivo, docente y auxiliar administrativo comienza el día 22 de julio 2021 y finaliza el 28 de julio de 2021, ambos incluidos.
BASES SELECCIÓN PERSONAL TE 2021
Anexo I. Relación de puestos de trabajo Taller de Empleo Villa de Jérica IV
Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática por la Sede Electrónica (jerica.sedelectronica.es) mediante el formulario específico que se podrá ver en Trámites Destacados.
Procesos de selección de la Mancomunidad del Alto Palancia
La Mancomunidad del Alto Palancia ha convocado los siguientes procesos selectivos:
INICIO DE PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO (EMCORP 2021)
El Ayuntamiento de Jérica ha obtenido una subvención de 19.686,14 euros de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, articulada a través de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, para la realización de la actuación “EMCORP 2021 JÉRICA”. El servicio se ha iniciado en fecha 01/07/2021 y finaliza el 31/01/2022, posibilitando realizar la contratación de dos peones de limpieza, limpiadores de locales municipales y espacios abiertos, a jornada completa y con contrato de 7 meses de duración.
Esta actuación se encuadra dentro de las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, en colaboración con corporaciones locales de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2021.
BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE MONITORES-SOCORRISTAS ACUÁTICOS, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
El Ayuntamiento ha publicado las bases específicas para la constitución de una bolsa de empleo para la contratación temporal de monitores - socorristas acuáticos, mediante concurso de méritos.
Puedes consultar el texto publicado en el BOP aquí
Puedes consultar las Bases aquí
Relación provisional de admitidos y excluídos
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